2022级“小萌新”加入公用大家庭已有一段时间了，

面对新的环境、新的角色、新的朋友，

他们在摸索中慢慢成长，

扛起肩上的使命与担当。

在公用大家庭里，

他们收获了什么？

有哪些新体验呢？

在回眸中展望未来，在总结中收获成长。9月6日，我院组织开展了2022级建筑专业新员工培训小结汇报，院领导层、各建筑部门部长及总工代表出席了此次活动。20余名建筑专业新员工分别从入职培训、方案设计、施工图设计、项目实践等几方面总结了自己入职公用设计以来的收获与成长，并对未来工作进行了展望和规划。

人才培养，永不止步。我院一直以来珍惜人才资源，也重视新员工的培养和成长。在新员工报到之际，就为他们安排了为期3天的培训，包含领导见面会、公司应知应会的制度培训、项目参观、团建活动等，希望他们感受到公用大家庭的温暖，也帮助他们顺利完成角色转变，尽快适应新环境，投身到热爱的事业中去。

在正式入职之后，针对建筑专业新员工制定了为期半年的技术培训，主要从方案和施工图设计两方面进行培训，并在课程中穿插考核任务、实际项目实践等，每堂课都由我院专业大咖亲自授课。课程体系设计内容丰富、循序渐进，很好地帮助新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和方法。

建筑专业新员工培训

汇报过程中新员工们纷纷表示，在培训和工作中意识到了学校所学知识与职场实践的差别，对建筑设计师的工作也有了更深的认识和感受。虽然有不足和焦虑，但部门领导、同事、培训老师都耐心指导，自己的能力在磨练中快速成长。在未来，会继续多看、多听、多学习，立足公司平台，努力奋斗，与公用共同成长与进步。

部门新员工汇报

汇报结束之后，副院长夏纪斌对新员工们提出了殷切期望，希望大家在日后的工作中能脚踏实地，努力提高专业能力，主动承担急难险重的工作任务，让青春的步伐与公司发展同频共振！

作为朝气蓬勃的新生力量，

作为肩负重任的时代新人，

希望“小萌新”们坚定

最初的理想信念，

在青春的赛道奋力奔跑，

为自己的梦想拼搏，

书写属于青春的华章！